intelligente cultuurontwikkeling
storms(ico) geeft een doeltreffend antwoord op een van de belangrijkste uitdagingen voor een leider: hoe gewenste cultuurverandering te verwezenlijken.
Cultuur is gedrag gericht op vooruitgang. In beginsel ontwikkelt cultuur zich vanzelf. In dat "vanzelf" ligt de rol van de leider. Intelligente cultuurontwikkeling is een natuurlijk iets; ze wordt gekenmerkt door spontaneïneit. "Vanzelf" wil echter niet zeggen dat alles maar op zijn beloop gelaten wordt. Er is een oppervlakkige overeenkomst tussen "vanzelf" en "inertie", maar ze zijn wezenlijk aan elkaar tegengesteld. Leiderschap in intelligente cultuurontwikkeling vergt hoogontwikkelde vaardigheid.
wat kan storms(ico) voor u doen?
- storms(ico) biedt kennis en gereedschap:
- kennis van de fundamenten van cultuur;
- kennis van het hoe van intelligente cultuurontwikkeling;
- gereedschap om gewenste cultuurveranderingen op een coherente en moeiteloze wijze te laten verlopen.
De kennis en het gereedschap zijn van toepassing op drie gebieden: omgang met onszelf, met andere mensen en met onze omgeving.
wat zijn de voordelen?
- voor uzelf:
- verfijning van al uw kenvermogens (bijvoorbeeld: groter abstraherend vermogen, toegenomen veldonafhankelijkheid, integratie ratio en intuïtie, toegenomen synesthesie);
- bevrijding en grondige vernieuwing van uw creativiteit;
- vermenigvuldiging van uw invloed;
- u houdt meer energie over en hebt meer voldoening.
- voor de mensen in de organisatie: een betere sfeer, geïnspireerd werken, genieten van verwezenlijkingen;
- met de omgeving: wederzijds verrijkende wisselwerking.
storms(ico) biedt haar kennis en technieken aan in seminars en in retraites voor leiders. Indien gewenst is semi-wetenschappelijke toetsing van de resultaten mogelijk (de term "semi-wetenschappelijk" is hier gebezigd in de modern-wetenschappelijke betekenis: het is onderzoek voor en na de interventie, maar niet dubbel-blind en zonder controle-groep; we willen niet de indruk wekken dat het mogelijk zou zijn - speciaal niet in deze context - om een groep te behandelen als ware het een gesloten systeem.)
Het is ook mogelijk voor leiders om één-op-één met Jan Storms cultuurontwikkelingstrajecten in één of meerdere van de drie toepassingsgebieden te bespreken.
voor wie?
Onze dienstverlening is bestemd voor leiders, voor mensen die door hun denken en handelen een leidende of pionierende rol spelen in de samenleving:
- leiders van ideële organisaties;
- bedrijfsleiders en mensen binnen bedrijven in leidinggevende functies;
- politieke leiders en bestuurders;
- leiders van sociale-, ecologische- en spirituele bewegingen;
- mensen die nieuwe technologieën ontwikkelen, originele wetenschapsmensen en kunstenaars;
- jonge leiders;
- en belangrijk: leiders in ruste.
storms(ico) biedt ook kennis en gereedschappen aan voor krachtige transformatie - intelligente ontwikkeling - van collectieven, de groepen van mensen die door u worden geleid of waarvoor u een pionierende rol speelt. Zie hiervoor wereldwijde projecten.